{"id":582,"date":"2026-09-18T07:29:33","date_gmt":"2026-09-18T05:29:33","guid":{"rendered":"https:\/\/svenjaherrguth.de\/blog\/?p=582"},"modified":"2026-09-18T07:29:33","modified_gmt":"2026-09-18T05:29:33","slug":"von-gruenden-und-moeglichkeiten","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/svenjaherrguth.de\/blog\/von-gruenden-und-moeglichkeiten\/","title":{"rendered":"Von Gr\u00fcnden und M\u00f6glichkeiten"},"content":{"rendered":"\n

Zwei Mitarbeiter sind im Urlaub. Eine Kollegin ist krank. Der Neue muss erst eingearbeitet werden. Und die eigentliche Arbeit lacht einen auch unvermindert an. Normal.<\/p>\n\n\n\n

Denn das alles sind normale Gegebenheiten in einem normalen Unternehmen. Damit muss man umgehen. Und es auffangen, umplanen, selbst \u00fcbernehmen. Geht doch.<\/p>\n\n\n\n

Und das ist der Punkt.<\/p>\n\n\n\n

Es gibt fast immer einen guten Grund daf\u00fcr, warum es gerade schwierig ist.<\/p>\n\n\n\n

Und wenn es f\u00fcr die eigene \u00dcberlastung gen\u00fcgend gute Gr\u00fcnde gibt, schleicht sich ein Gedanke ein, der auch irgendwie etwas Beruhigendes hat, denn er entzieht uns die Verantwortung. <\/p>\n\n\n\n

Der Gedanke geht so: Da kann man nichts machen.<\/p>\n\n\n\n

Kann sein.

Es kann aber auch sein, dass die Umst\u00e4nde l\u00e4ngst mehr bestimmen d\u00fcrfen, als ihnen zusteht.<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/span>
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Kostenloser Standort-Check<\/h2>\n\n\n\n

30 Minuten f\u00fcr Dein Thema. Danach wei\u00dft Du, wo der Hebel liegt und wir beide, ob wir ihn gemeinsam umlegen wollen:<\/p>\n\n\n\n

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info@svenjaherrguth.de<\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n

\u201eMeine Kollegin hat gek\u00fcndigt. Jetzt soll ich zus\u00e4tzlich zu meinem Team und meinen eigenen Kunden auch noch ihr Team und ihre Kunden betreuen. <\/strong>
Wie soll das gehen?\u201c<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Gar nicht. Jedenfalls nicht einfach zus\u00e4tzlich.<\/p>\n\n\n\n

Deine Kollegin ist weg. Ihre Arbeit ist es nicht. Das kann und darf nicht einfach unter den Tisch fallen.
Es ist an Dir, zu kl\u00e4ren, was Du daf\u00fcr nicht mehr machen wirst und was anders laufen muss.<\/p>\n\n\n\n

Mach einen Plan, wie es funktionieren kann und geh damit zu Deinem Chef und besprich mit ihm, was Du \u00fcbernehmen kannst und welche Ver\u00e4nderungen es braucht. Er wird Dir dankbar sein. Denn es geht nicht darum, wer es macht, sondern das<\/strong> es gemacht wird.<\/p>\n\n\n\n

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Auf den Punkt gebracht:<\/strong>

F\u00fchrung ist keine Einbahnstra\u00dfe.

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Zwei Mitarbeiter sind im Urlaub. Eine Kollegin ist krank. Der Neue muss erst eingearbeitet werden. Und die eigentliche Arbeit lacht einen auch unvermindert an. Normal. Denn das alles sind normale Gegebenheiten in einem normalen Unternehmen. Damit muss man umgehen. Und es auffangen, umplanen, selbst \u00fcbernehmen. Geht doch. Und das ist der Punkt. Es gibt fast […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":585,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[11],"tags":[26,8,15],"class_list":["post-582","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-leadership-excellence","tag-klarheit","tag-strategie","tag-verantwortung"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/svenjaherrguth.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/582","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/svenjaherrguth.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/svenjaherrguth.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/svenjaherrguth.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/svenjaherrguth.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=582"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/svenjaherrguth.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/582\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":587,"href":"https:\/\/svenjaherrguth.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/582\/revisions\/587"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/svenjaherrguth.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/585"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/svenjaherrguth.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=582"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/svenjaherrguth.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=582"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/svenjaherrguth.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=582"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}