{"id":473,"date":"2026-06-12T09:35:13","date_gmt":"2026-06-12T07:35:13","guid":{"rendered":"https:\/\/svenjaherrguth.de\/blog\/?p=473"},"modified":"2026-06-12T09:35:13","modified_gmt":"2026-06-12T07:35:13","slug":"von-machen-und-lassen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/svenjaherrguth.de\/blog\/von-machen-und-lassen\/","title":{"rendered":"Von Machen und Lassen"},"content":{"rendered":"\n

\u201eBei uns in der Abteilung bin ich f\u00fcr die einfachen Arbeiten zust\u00e4ndig. Die Sachen, bei denen nicht viel schiefgehen kann.<\/p>\n\n\n\n

Und bei bestimmten Kunden darf ich sowieso nicht ran.<\/p>\n\n\n\n

Vor einiger Zeit habe ich meinen Teamleiter darauf angesprochen. Ich habe ihm gesagt, dass ich gerne mehr Verantwortung \u00fcbernehmen w\u00fcrde, mal die gro\u00dfen Sachen machen, Teleskope und so. Dass ich mir das zutraue.<\/p>\n\n\n\n

Aber vermeinte, ich sei noch nicht so weit. Wenn ich gr\u00f6\u00dfere Sachen machen wolle, k\u00f6nne ich ihm ja mal anfangen, ihm \u00fcber die Schulter schauen und lernen.<\/p>\n\n\n\n

Ganz ehrlich? Was soll ich da lernen? Ich mache diesen Job doch nicht erst seit gestern.<\/p>\n\n\n\n

Mittlerweile habe ich ehrlich gesagt auch kaum noch Lust auf die Aufgaben, die jeden Tag auf meinem Tisch landen.<\/p>\n\n\n\n

Immer der gleiche \u201eKleinkram\u201c. Und da ist irgendwie mittlerweile auch der Wurm drin.<\/p>\n\n\n\n

Neulich habe ich zum dritten Mal einen bl\u00f6den Fehler gemacht, der mir fr\u00fcher nie passiert w\u00e4re.<\/p>\n\n\n\n

Und mein Teamleiter? Hat gel\u00e4chelt und gesagt: \u201cSiehst du? Genau deshalb bist du noch nicht so weit.\u201c<\/p>\n\n\n\n

Echt jetzt?\u201c<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/span>
\n

Antworten zur F\u00fchrung<\/h2>\n\n\n\n

Wenn Du Dich darin wieder erkennst – ich bin da:<\/p>\n\n\n\n

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info@svenjaherrguth.de<\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n

\u201eBei mir in der Abteilung sitzt ein Mitarbeiter, der unbedingt die anspruchsvolleren Arbeiten \u00fcbernehmen m\u00f6chte.<\/p>\n\n\n\n

Eigentlich m\u00fcsste ich mich dar\u00fcber freuen. Schlie\u00dflich brauche ich dringend mehr Entlastung.
Leider \u00fcbersch\u00e4tzt sich der Kollege kolossal.

Die Arbeiten, die er macht, laufen nicht immer sauber. Es muss oft nachgearbeitet, oder gar wiederholt werden. Und von der \u00c4sthetik will ich gar nicht erst anfangen. <\/p>\n\n\n\n

Ich habe ihm angeboten, sich bei mir mehr abzuschauen. Mehr zu lernen, mehr Erfahrung zu sammeln. Mehr kann ich bei dem knappen Zeitmanagement einfach nicht machen. Au\u00dferdem bin ich ja nicht der Ausbilder hier.<\/p>\n\n\n\n

Das wollte er nicht, ist jetzt total \u201everschnupft\u201c.<\/p>\n\n\n\n

Aber was soll ich denn machen? Wenn ich ihm die gro\u00dfen Arbeiten \u00fcberlasse und etwas schiefgeht, landet das Problem am Ende wieder auf meinem Tisch. Und ich muss dann daf\u00fcr auch noch den Kopf hinhalten.<\/p>\n\n\n\n

Das ist mir zu heikel. Also mache ich die gro\u00dfen Sachen lieber selbst.<\/p>\n\n\n\n

Das kostet Zeit, die ich oft nicht habe. Aber wenigstens wei\u00df ich dann, dass es richtig gemacht wird.\u201c<\/p>\n\n\n\n

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Auf den Punkt gebracht:<\/strong>

Beide haben recht. Und keiner kommt weiter.<\/strong><\/strong>
<\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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