{"id":466,"date":"2026-06-05T07:53:18","date_gmt":"2026-06-05T05:53:18","guid":{"rendered":"https:\/\/svenjaherrguth.de\/blog\/?p=466"},"modified":"2026-06-05T07:53:19","modified_gmt":"2026-06-05T05:53:19","slug":"von-ton-und-musik","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/svenjaherrguth.de\/blog\/von-ton-und-musik\/","title":{"rendered":"Von Ton und Musik"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ich jongliere t\u00e4glich mit gef\u00fchlt tausend Aufgaben, Druck von oben, Kunden, Termine.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Und mein Team signalisiert mir, dass es am Limit ist. Ob das stimmt? Ich wei\u00df es ehrlich gesagt nicht. Aber ich traue mich auch nicht, das infrage zu stellen.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Also habe ich mir eine andere Herangehensweise \u00fcberlegt. Ich bin sanfter in der Ansprache geworden, verst\u00e4ndnisvoller. Wenn etwas dringend reinkommt, fliege ich tief an. Erkl\u00e4re. Bitte. Und verpacke es so weich, dass eigentlich niemand Nein sagen kann.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Und trotzdem passiert es zunehmend h\u00e4ufiger, dass die Aufgaben nicht erledigt, oder zumindest verschleppt oder einfach weiter geroutet werden.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ich frage mich inzwischen wirklich, ob ich spinne. Oder macht der Ton doch nicht die Musik, wie es immer so sch\u00f6n hei\u00dft?<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-cover alignfull is-light\" style=\"border-radius:40px;margin-top:var(--wp--preset--spacing--50);margin-bottom:var(--wp--preset--spacing--50)\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1200\" height=\"400\" class=\"wp-block-cover__image-background wp-image-115 size-full\" alt=\"\" src=\"https:\/\/svenjaherrguth.de\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/SvenjaHerrguth_wide.jpg\" style=\"object-position:79% 59%\" data-object-fit=\"cover\" data-object-position=\"79% 59%\" srcset=\"https:\/\/svenjaherrguth.de\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/SvenjaHerrguth_wide.jpg 1200w, https:\/\/svenjaherrguth.de\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/SvenjaHerrguth_wide-300x100.jpg 300w, https:\/\/svenjaherrguth.de\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/SvenjaHerrguth_wide-1024x341.jpg 1024w, https:\/\/svenjaherrguth.de\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/SvenjaHerrguth_wide-768x256.jpg 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 1200px) 100vw, 1200px\" \/><span aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-cover__background has-background-dim-0 has-background-dim\" style=\"background-color:#cbd3d4\"><\/span><div class=\"wp-block-cover__inner-container has-global-padding is-layout-constrained wp-block-cover-is-layout-constrained\">\n<h2 class=\"wp-block-heading has-text-align-center has-xx-large-font-size\" style=\"margin-right:0;margin-left:0;padding-right:0;padding-left:0\">Antworten zur F\u00fchrung<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center wp-block-paragraph\">Wenn Du Dich darin wieder erkennst &#8211; ich bin da:<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-buttons is-content-justification-center is-layout-flex wp-container-core-buttons-is-layout-35f06ea7 wp-block-buttons-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-button\"><a class=\"wp-block-button__link wp-element-button\">info@svenjaherrguth.de<\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Immer, wenn mein Teamleiter mit einer eiligen Arbeit zu mir kommt und will, dass ich diese auch noch mache, macht er das auf so eine watteweiche Art, dass ich mir im ersten Moment richtig mies vorkomme, wenn ich das ablehne.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Und das regt mich ehrlich auf. Denn ich glaube, dass diese Art nicht echt ist und er mich nur ausnutzen will. Sonst ist er n\u00e4mlich nicht so freundlich. Das ist nicht fair.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Und au\u00dferdem, dieses Rumlavieren wirkt auf mich nicht wirklich souver\u00e4n. Dann wei\u00df er wohl selbst, dass es nicht fair ist. Deswegen sch\u00fctze ich mich jetzt und habe eine Grenze gezogen.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Soll der doch selber sehen, wie er seine Sachen besser organisiert.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group balance has-border-color has-large-font-size has-global-padding is-layout-constrained wp-container-core-group-is-layout-5130c835 wp-block-group-is-layout-constrained\" style=\"border-color:#b39d4f;border-width:2px;border-radius:40px;margin-top:var(--wp--preset--spacing--40);margin-bottom:var(--wp--preset--spacing--40);padding-top:var(--wp--preset--spacing--30);padding-right:var(--wp--preset--spacing--40);padding-bottom:var(--wp--preset--spacing--30);padding-left:var(--wp--preset--spacing--40)\">\n<p class=\"has-text-align-center is-style-default wp-block-paragraph\" style=\"border-style:none;border-width:0px\"><strong>Auf den Punkt gebracht:<\/strong> <br><br><strong><strong>Wer sanfter wird, um durchzukommen, bleibt eher stecken. Nicht trotzdem, sondern deshalb.<\/strong><\/strong><br><\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Ich jongliere t\u00e4glich mit gef\u00fchlt tausend Aufgaben, Druck von oben, Kunden, Termine. Und mein Team signalisiert mir, dass es am Limit ist. Ob das stimmt? Ich wei\u00df es ehrlich gesagt nicht. Aber ich traue mich auch nicht, das infrage zu stellen. Also habe ich mir eine andere Herangehensweise \u00fcberlegt. 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