{"id":428,"date":"2026-04-10T08:07:13","date_gmt":"2026-04-10T06:07:13","guid":{"rendered":"https:\/\/svenjaherrguth.de\/blog\/?p=428"},"modified":"2026-04-10T08:07:16","modified_gmt":"2026-04-10T06:07:16","slug":"von-denken-und-durchblick","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/svenjaherrguth.de\/blog\/von-denken-und-durchblick\/","title":{"rendered":"Von Denken und Durchblick"},"content":{"rendered":"\n<p>Du willst, dass Deine F\u00fchrungskr\u00e4fte mitdenken. Aber jedes Mal, wenn sie es tun, greifst Du ein.<\/p>\n\n\n\n<p>Er sagte es ganz offen: \u201eHier hat nur einer wirklich einen \u00dcberblick und wei\u00df, wie es richtig geht. Und das bin ich.\u201c<\/p>\n\n\n\n<p>Und gleichzeitig beschwert er sich. Er sagt, seine F\u00fchrungskr\u00e4fte denken nicht mit, \u00fcbernehmen keine Verantwortung. Alles landet auf seinem Tisch. Alle Ideen muss er selber denken.<\/p>\n\n\n\n<p>Er m\u00f6chte souver\u00e4ne, eigenverantwortliche F\u00fchrungskr\u00e4fte. Und dann beginnt tats\u00e4chlich eine Ver\u00e4nderung.<\/p>\n\n\n\n<p>Die F\u00fchrungskr\u00e4fte fangen an, ihren Bereich zu strukturieren. Treffen Entscheidungen. Planen eigenst\u00e4ndig. Kommen nicht mehr f\u00fcr alles zu ihm.<\/p>\n\n\n\n<p>Und pl\u00f6tzlich wird es unruhig.<\/p>\n\n\n\n<p>Er schaut genauer hin. Stellt Dinge infrage. Korrigiert Entscheidungen. Zieht die Themen wieder an sich. Und sagt S\u00e4tze wie:<\/p>\n\n\n\n<p>\u201eDas ist so nicht richtig durchdacht.\u201c<br>\u201eDa fehlt der Gesamtblick.\u201c<br>\u201eDie sehen das gro\u00dfe Ganze einfach nicht.\u201c<\/p>\n\n\n\n<p>Was passiert hier?<\/p>\n\n\n\n<p>Wenn Du wirklich glaubst, dass nur Du den Durchblick hast, dann ist jede eigenst\u00e4ndige Entscheidung der anderen automatisch falsch.<\/p>\n\n\n\n<p>Egal, wie gut sie ist.<\/p>\n\n\n\n<p>Und damit manifestierst Du Dein eigenes System:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Du bist der Engpass<\/li>\n\n\n\n<li>Du bist die letzte Instanz<\/li>\n\n\n\n<li>Du bist der Grund, warum ohne Dich nichts l\u00e4uft<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Nicht, weil Dein Team es nicht kann, sondern weil es gar nicht darf.<\/p>\n\n\n\n<p>Das Paradoxe daran ist, dass Du ja eigentlich Entlastung willst. Aber nur, wenn sie exakt so passiert, wie Du es tun w\u00fcrdest.<\/p>\n\n\n\n<p>Und das wird nie passieren.<\/p>\n\n\n\n<p>Solange Du glaubst, der Einzige mit Durchblick zu sein, wirst Du auch genau das sein &#8211; alleine.<\/p>\n\n\n\n<p>Dein Team ist nicht das Problem. Sondern das, was Du daraus machst.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-cover alignfull is-light\" style=\"border-radius:40px;margin-top:var(--wp--preset--spacing--50);margin-bottom:var(--wp--preset--spacing--50)\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1200\" height=\"400\" class=\"wp-block-cover__image-background wp-image-115 size-full\" alt=\"\" src=\"https:\/\/svenjaherrguth.de\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/SvenjaHerrguth_wide.jpg\" style=\"object-position:79% 59%\" data-object-fit=\"cover\" data-object-position=\"79% 59%\" srcset=\"https:\/\/svenjaherrguth.de\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/SvenjaHerrguth_wide.jpg 1200w, https:\/\/svenjaherrguth.de\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/SvenjaHerrguth_wide-300x100.jpg 300w, https:\/\/svenjaherrguth.de\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/SvenjaHerrguth_wide-1024x341.jpg 1024w, https:\/\/svenjaherrguth.de\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/SvenjaHerrguth_wide-768x256.jpg 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 1200px) 100vw, 1200px\" \/><span aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-cover__background has-background-dim-0 has-background-dim\" style=\"background-color:#cbd3d4\"><\/span><div class=\"wp-block-cover__inner-container has-global-padding is-layout-constrained wp-block-cover-is-layout-constrained\">\n<h2 class=\"wp-block-heading has-text-align-center has-xx-large-font-size\" style=\"margin-right:0;margin-left:0;padding-right:0;padding-left:0\">Fragen zur F\u00fchrung<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center\">An dieser Stelle beantworte ich jede Woche eine Frage aus meinen Trainings und Coachings. Wenn Ihr auch eine Frage zu F\u00fchrung habt, schreibt mir an:<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-buttons is-content-justification-center is-layout-flex wp-container-core-buttons-is-layout-a89b3969 wp-block-buttons-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-button\"><a class=\"wp-block-button__link wp-element-button\">info@svenjaherrguth.de<\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n<p><strong>\u201eMein Team denkt nicht mit und scheut Eigenverantwortung. Wie soll ich in so einer Situation Verantwortung abgeben? Da geht ja die ganze Qualit\u00e4t den Bach runter.\u201c<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Das ist sehr ehrlich formuliert und sehr gef\u00e4hrlich.<\/p>\n\n\n\n<p>Was passiert denn, wenn die Verantwortung nicht abgegeben wird? Sie bleibt bei einer Person, alle anderen sind davon abh\u00e4ngig.<\/p>\n\n\n\n<p>Und das ist genau das, was viele F\u00fchrungskr\u00e4fte unbewusst wollen.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Die Kontrolle behalten<\/li>\n\n\n\n<li>Den \u00dcberblick behalten<\/li>\n\n\n\n<li>Die vermeintlich perfekte L\u00f6sung haben<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Aber damit geht einher<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>selbst der Engpass zu sein<\/li>\n\n\n\n<li>Die Skalierbarkeit zu verlieren<\/li>\n\n\n\n<li>Niemand entwickelt sich daneben weiter<\/li>\n\n\n\n<li>Der Horizont schrumpft<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Dein Anspruch, dass es \u201erichtig&#8220; gemacht wird, verhindert, dass es \u00fcberhaupt gemacht wird &#8211; ohne Dich.<\/p>\n\n\n\n<p>Denn Deine F\u00fchrungskr\u00e4fte h\u00f6ren auf, selbst zu denken. Sie sichern sich permanent bei Dir ab. Oder sie warten einfach, bis Du es machst.<\/p>\n\n\n\n<p>Und zwar nicht, weil sie unf\u00e4hig sind. Sondern weil sie gelernt haben, dass Deine L\u00f6sung sowieso die einzige ist, die z\u00e4hlt.<\/p>\n\n\n\n<p>Die eigentlich Frage ist also nicht, wie Du Verantwortung abgeben kannst, ohne Qualit\u00e4t zu verlieren.<\/p>\n\n\n\n<p>Sondern die Frage ist, ob Du bereit bist zu akzeptieren, dass andere die Dinge anders &#8211; und trotzdem gut &#8211; machen?<br>Oder brauchst Du am Ende gar keine F\u00fchrungskr\u00e4fte in Deinem Unternehmen, sondern einfach ausf\u00fchrende H\u00e4nde?<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group balance has-border-color has-large-font-size has-global-padding is-layout-constrained wp-container-core-group-is-layout-7ca40daf wp-block-group-is-layout-constrained\" style=\"border-color:#b39d4f;border-width:2px;border-radius:40px;margin-top:var(--wp--preset--spacing--40);margin-bottom:var(--wp--preset--spacing--40);padding-top:var(--wp--preset--spacing--30);padding-right:var(--wp--preset--spacing--40);padding-bottom:var(--wp--preset--spacing--30);padding-left:var(--wp--preset--spacing--40)\">\n<p class=\"has-text-align-center is-style-default\" style=\"border-style:none;border-width:0px\"><strong>Auf den Punkt gebracht:<\/strong> <br><br><strong><strong>Deine Perfektion ist der teuerste Engpass in Deinem Unternehmen.<br><\/strong><\/strong><br><\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Du willst, dass Deine F\u00fchrungskr\u00e4fte mitdenken. 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