{"id":363,"date":"2026-01-09T15:36:57","date_gmt":"2026-01-09T14:36:57","guid":{"rendered":"https:\/\/svenjaherrguth.de\/blog\/?p=363"},"modified":"2026-01-09T15:36:57","modified_gmt":"2026-01-09T14:36:57","slug":"von-konsequenzen-und-souveraenitaet","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/svenjaherrguth.de\/blog\/von-konsequenzen-und-souveraenitaet\/","title":{"rendered":"Von Konsequenzen und Souver\u00e4nit\u00e4t"},"content":{"rendered":"\n<p>Was ist Konsequenz?<\/p>\n\n\n\n<p>Neulich im Coaching haben wir \u00fcber schwierige Mitarbeitergespr\u00e4che gesprochen. Dabei haben wir die einzelnen Schritte f\u00fcr eine erfolgreiche Gespr\u00e4chsf\u00fchrung behandelt, die mit einer einvernehmlichen Einigung den Abschluss findet. Am Ende kam die Frage aus dem Teilnehmerkreis:<\/p>\n\n\n\n<p>\u201eAber ich muss dem Mitarbeiter doch auch noch die Konsequenz aufzeigen, was passiert, wenn er sich nicht an die Vereinbarung h\u00e4lt.\u201c<\/p>\n\n\n\n<p>Die Konsequenzen aufzeigen? Wirklich?<\/p>\n\n\n\n<p>Denn was sie meinen, ist nicht Konsequenz, sondern Bestrafung.<\/p>\n\n\n\n<p>Es gibt da einen klaren Unterschied:<\/p>\n\n\n\n<p>Konsequenz = Das zwingende, logische Ergebnis aus einem Verhalten<br>Bestrafung = Vom Chef willk\u00fcrlich verh\u00e4ngt<\/p>\n\n\n\n<p>Ein Beispiel:<\/p>\n\n\n\n<p>Deine Aufgabe ist es, Verbrauchsmaterialien nachzubestellen.<br>Du machst es nicht.<\/p>\n\n\n\n<p>Die Konsequenz (logisch, zwingend):<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Material ist aufgebraucht<\/li>\n\n\n\n<li>Du und Deine Kollegen k\u00f6nnen Arbeiten nicht fertigmachen<\/li>\n\n\n\n<li>Termine werden verschoben<\/li>\n\n\n\n<li>Rechnungen werden nicht geschrieben<\/li>\n\n\n\n<li>Umsatz verz\u00f6gert sich<br><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Das ist die nat\u00fcrliche Folge. Keine Willk\u00fcr. Einfach Logik.<\/p>\n\n\n\n<p>Die Bestrafung (willk\u00fcrlich, vom Chef verh\u00e4ngt):<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>\u201eIch entziehe Dir die Verantwortung f\u00fcr diese Aufgabe&#8220;<\/li>\n\n\n\n<li>\u201eDu musst alle Kunden anrufen und ihnen erkl\u00e4ren, warum wir die Termine nicht einhalten&#8220;<\/li>\n\n\n\n<li>\u201eDu bekommst eine Abmahnung&#8220;<br><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Das ist nicht zwingend. Das ist eine Entscheidung des Chefs.<\/p>\n\n\n\n<p>Viele Chefs tarnen Bestrafung als Konsequenz.<\/p>\n\n\n\n<p>Was passiert, wenn Du Bestrafung als Konsequenz tarnst?<\/p>\n\n\n\n<p>1. Du dr\u00fcckst Dich vor Verantwortung<br>\u201eDas ist die Konsequenz&#8220; klingt wie: \u201eIch habe keine Wahl, das passiert automatisch.&#8220;<\/p>\n\n\n\n<p>Aber: Du hast eine Wahl. Du entscheidest, ob Du bestrafst oder nicht.<\/p>\n\n\n\n<p>2. Du suggerierst dem Mitarbeiter: \u201eDas ist unausweichlich&#8220;<br>\u201eDas ist die Konsequenz und Du musst es hinnehmen.&#8220;<\/p>\n\n\n\n<p>Aber es ist nicht unausweichlich. Es ist Deine Entscheidung.<\/p>\n\n\n\n<p>3. Du zerst\u00f6rst das Einvernehmen<br>Ihr habt ein gutes Gespr\u00e4ch gef\u00fchrt. Ihr habt gemeinsam eine L\u00f6sung gefunden. Ihr habt Euch geeinigt.<\/p>\n\n\n\n<p>Und dann sagst Du: <em>\u201eUnd wenn Du Dich nicht daran h\u00e4ltst, werde ich Dich bestrafen.&#8220;<\/em><\/p>\n\n\n\n<p>Das killt alles.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-cover alignfull is-light\" style=\"border-radius:40px;margin-top:var(--wp--preset--spacing--50);margin-bottom:var(--wp--preset--spacing--50)\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1200\" height=\"400\" class=\"wp-block-cover__image-background wp-image-115 size-full\" alt=\"\" src=\"https:\/\/svenjaherrguth.de\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/SvenjaHerrguth_wide.jpg\" style=\"object-position:79% 59%\" data-object-fit=\"cover\" data-object-position=\"79% 59%\" srcset=\"https:\/\/svenjaherrguth.de\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/SvenjaHerrguth_wide.jpg 1200w, https:\/\/svenjaherrguth.de\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/SvenjaHerrguth_wide-300x100.jpg 300w, https:\/\/svenjaherrguth.de\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/SvenjaHerrguth_wide-1024x341.jpg 1024w, https:\/\/svenjaherrguth.de\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/SvenjaHerrguth_wide-768x256.jpg 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 1200px) 100vw, 1200px\" \/><span aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-cover__background has-background-dim-0 has-background-dim\" style=\"background-color:#cbd3d4\"><\/span><div class=\"wp-block-cover__inner-container has-global-padding is-layout-constrained wp-block-cover-is-layout-constrained\">\n<h2 class=\"wp-block-heading has-text-align-center has-xx-large-font-size\" style=\"margin-right:0;margin-left:0;padding-right:0;padding-left:0\">Fragen zur F\u00fchrung<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center\">An dieser Stelle beantworte ich jede Woche eine Frage aus meinen Trainings und Coachings. Wenn Ihr auch eine Frage zu F\u00fchrung habt, schreibt mir an:<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-buttons is-content-justification-center is-layout-flex wp-container-core-buttons-is-layout-a89b3969 wp-block-buttons-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-button\"><a class=\"wp-block-button__link wp-element-button\">info@svenjaherrguth.de<\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n<p><strong>Wie werde ich in meiner F\u00fchrungsrolle souver\u00e4n?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Die Basis von Souver\u00e4nit\u00e4t ist die Stimmigkeit meiner Person mit meiner Rolle.<\/p>\n\n\n\n<p>Und das verursacht ein gutes Gef\u00fchl.<\/p>\n\n\n\n<p>Wenn ich mich wohlf\u00fchle, empfinde ich Sicherheit und das bedeutet, ich habe Kontrolle \u00fcber mich und damit habe ich eine gute Basis geschaffen, die Situation, in der ich mich gerade befinde steuern zu k\u00f6nnen.<\/p>\n\n\n\n<p>Wie erlange ich Stimmigkeit mit meiner Rolle?<\/p>\n\n\n\n<p>Neben dem Wissen um die Mechanismen von F\u00fchrung, ist es ebenso wichtig, dieses Wissen auch anwenden zu k\u00f6nnen.<\/p>\n\n\n\n<p>Die allerwichtigsten Komponenten sind jedoch zum einen die Haltung, das Mindset und meine Pers\u00f6nlichkeit.<\/p>\n\n\n\n<p>Was hei\u00dft das konkret?<\/p>\n\n\n\n<p>Haltung zu meiner Rolle:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Bin ich F\u00fchrungskraft \u2013 oder Kumpel?<\/li>\n\n\n\n<li>Bin ich verantwortlich \u2013 oder Opfer der Umst\u00e4nde?<\/li>\n\n\n\n<li>F\u00fchre ich \u2013 oder koordiniere ich nur?<br><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Pers\u00f6nlichkeit (Wer bin ich als Mensch?)<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Charaktereigenschaften, die F\u00fchrung unterst\u00fctzen (oder erschweren)<\/li>\n\n\n\n<li>Emotionale Reife<\/li>\n\n\n\n<li>Selbstreflexion<br><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Beispiele:<\/p>\n\n\n\n<p>Eigenschaften, die F\u00fchrung unterst\u00fctzen:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Selbstbewusstsein (nicht Arroganz \u2013 sondern \u201eIch wei\u00df, wer ich bin&#8220;)<\/li>\n\n\n\n<li>Empathie (verstehen, was andere f\u00fchlen)<\/li>\n\n\n\n<li>Geduld (Entwicklung braucht Zeit)<\/li>\n\n\n\n<li>Klarheit (kein Geschwurbel)<\/li>\n\n\n\n<li>Integrit\u00e4t (sagen, was man tut \u2013 tun, was man sagt)<\/li>\n\n\n\n<li>Mut (auch unpopul\u00e4re Entscheidungen treffen)<br><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group balance has-border-color has-large-font-size has-global-padding is-layout-constrained wp-container-core-group-is-layout-7ca40daf wp-block-group-is-layout-constrained\" style=\"border-color:#b39d4f;border-width:2px;border-radius:40px;margin-top:var(--wp--preset--spacing--40);margin-bottom:var(--wp--preset--spacing--40);padding-top:var(--wp--preset--spacing--30);padding-right:var(--wp--preset--spacing--40);padding-bottom:var(--wp--preset--spacing--30);padding-left:var(--wp--preset--spacing--40)\">\n<p class=\"has-text-align-center is-style-default\" style=\"border-style:none;border-width:0px\"><strong>Auf den Punkt gebracht:<\/strong> <br><br><strong>Wissen<\/strong> ist die Grundlage, <strong>K\u00f6nnen<\/strong> ist die Umsetzung, <strong>Haltung<\/strong> ist der Filter und <strong>Pers\u00f6nlichkeit<\/strong> ist das Fundament.<br><\/p>\n<\/div>\n\n\n\n<p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Was ist Konsequenz? 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