{"id":270,"date":"2025-06-30T16:32:00","date_gmt":"2025-06-30T14:32:00","guid":{"rendered":"https:\/\/svenjaherrguth.de\/blog\/?p=270"},"modified":"2025-09-30T16:57:35","modified_gmt":"2025-09-30T14:57:35","slug":"von-verantwortung-und-vertrauen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/svenjaherrguth.de\/blog\/von-verantwortung-und-vertrauen\/","title":{"rendered":"Von Verantwortung und Vertrauen"},"content":{"rendered":"\n

Jan ist Anfang drei\u00dfig, vor einem halben Jahr ist er Zahntechnikermeister geworden, engagiert und voller Ideen. Sein Chef \u00fcbertr\u00e4gt ihm nach der bestandenen Meisterpr\u00fcfung die Verantwortung als Teamleiter, seine erste F\u00fchrungsverantwortung.<\/p>\n\n\n\n

Lange hatte er darauf hingearbeitet. Endlich bestimmen k\u00f6nnen, wo es langgeht, endlich gestalten k\u00f6nnen. <\/p>\n\n\n\n

Schnell stellt Jan jedoch fest, das er eine ganz andere Vorstellung von F\u00fchrungsverantwortung hatte, als er sie noch nicht hatte. Die Realit\u00e4t sieht sehr anders aus.<\/p>\n\n\n\n

Neue Ideen von ihm werden von seinem Chef zerpfl\u00fcckt und auf die lange Bank geschoben. Jede Entscheidung muss er sich genehmigen lassen und oft sehr lange darauf warten.<\/p>\n\n\n\n

Von oben flie\u00dfen Informationen sp\u00e4rlich. Sein Team ist unzufrieden. Sein Chef auch.<\/p>\n\n\n\n

Das Team will einen Teamleiter, der die Richtung vorgibt, Ziele setzt und sich aktiv f\u00fcr das Team einsetzt. Sein Chef will jemanden, der f\u00fcr Ruhe und reibungslose Abl\u00e4ufe sorgt. Verantwortung ja, Gestaltung nein.  <\/p>\n\n\n\n

Jan f\u00e4ngt an zu zweifeln. Ist es das, was er wollte? Er f\u00fchlt sich, als ob er in einem Zug sitzt, ohne zu wissen, wohin die Reise geht und wann das Ziel erreicht ist. <\/p>\n\n\n\n

Vielleicht muss er sich einfach mehr engagieren, dann wird sein Chef ihn auch mehr an Entscheidungen beteiligen. Und wenn sein Team sieht, wie er sich reinh\u00e4ngt, wird es stolz auf ihn sein, ihn als Vorbild nehmen und sich auch mehr reinh\u00e4ngen.<\/p>\n\n\n\n

Aber es wird alles einfach nur schlimmer. Nachts kann Jan oft nicht schlafen, ist m\u00fcde, gereizt und immer total gestresst.<\/p>\n\n\n\n

Zahntechnik macht ihm keinen Spa\u00df mehr.<\/p>\n\n\n\n

Wie konnte es so weit kommen?<\/p>\n\n\n\n

Nat\u00fcrlich kann viel Arbeit und damit einhergehender Zeitdruck stressig sein. Aber das ist vor\u00fcbergehend.<\/p>\n\n\n\n

Anhaltender Stress kommt nicht von zu viel Arbeit, sondern von zu wenig Einfluss. Von Verantwortung ohne Kontrolle.<\/p>\n\n\n\n

Wer mitreden, entscheiden und gestalten kann, tr\u00e4gt Verantwortung gern.<\/p>\n\n\n\n

Wer nur ausf\u00fchrt, brennt aus.<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/span>
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Fragen zur F\u00fchrung<\/h2>\n\n\n\n

An dieser Stelle beantworte ich jede Woche eine Frage aus meinen Trainings und Coachings. Wenn Ihr auch eine Frage zu F\u00fchrung habt, schreibt mir an:<\/p>\n\n\n\n

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info@svenjaherrguth.de<\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n

Mein Arbeitspensum frisst mich auf. Wie kann ich damit fertig werden\/ gegensteuern?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Oft steckt hinter einem \u201ezu viel\u201c an Arbeit mehr, als zu viel Arbeit. Es ist eine Mischung aus \u00dcberforderung, fehlender Abgrenzung und unklaren Priorit\u00e4ten.<\/p>\n\n\n\n

Hier zwei Tipps zum Gegensteuern:<\/p>\n\n\n\n

1. Nicht alles, was dringend ist, ist auch wichtig. Und nicht alles davon musst Du selber tun.
Denk an die Eisenhower-Matrix und sortiere Deine Aufgaben:<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>\n\n\n\n

F\u00fchre ein \u201eNicht-mehr-ich\u201c-Protokoll, in dem Du eine Woche lang dokumentierst, welche Aufgaben jemand anders \u00fcbernehmen k\u00f6nnte, auch wenn es mal l\u00e4nger dauert.<\/p>\n\n\n\n

2. Delegiere konsequent. Wenn Du delegierst, entwickelst Du Dein Team und sch\u00fctzt Deine F\u00fchrungsf\u00e4higkeit.<\/p>\n\n\n\n

Und das hat folgende Vorteile:<\/p>\n\n\n\n

    \n
  • Du schaffst Klarheit<\/li>\n\n\n\n
  • Du \u00fcbergibst Verantwortung<\/li>\n\n\n\n
  • Du schenkst Vertrauen<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
    \n

    Auf den Punkt gebracht:<\/strong>
    Delegation ist der Matchwinner f\u00fcr alle im Team.<\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    Jan ist Anfang drei\u00dfig, vor einem halben Jahr ist er Zahntechnikermeister geworden, engagiert und voller Ideen. Sein Chef \u00fcbertr\u00e4gt ihm nach der bestandenen Meisterpr\u00fcfung die Verantwortung als Teamleiter, seine erste F\u00fchrungsverantwortung. Lange hatte er darauf hingearbeitet. Endlich bestimmen k\u00f6nnen, wo es langgeht, endlich gestalten k\u00f6nnen.  Schnell stellt Jan jedoch fest, das er eine ganz andere […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":274,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[11],"tags":[13,15,20],"class_list":["post-270","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-leadership-excellence","tag-teamfuehrung","tag-verantwortung","tag-vertrauen"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/svenjaherrguth.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/270","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/svenjaherrguth.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/svenjaherrguth.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/svenjaherrguth.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/svenjaherrguth.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=270"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/svenjaherrguth.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/270\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":275,"href":"https:\/\/svenjaherrguth.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/270\/revisions\/275"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/svenjaherrguth.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/274"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/svenjaherrguth.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=270"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/svenjaherrguth.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=270"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/svenjaherrguth.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=270"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}