![\"\"](\"https:\/\/svenjaherrguth.de\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/SvenjaHerrguth_wide.jpg\")
<\/span>Vor vielen, vielen Jahren war ich Zahntechnikerin in einem Labor in der N\u00e4he von Bonn.<\/p>\n\n\n\n
Die Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer des Labors waren au\u00dferordentlich zufrieden mit meinem Tun und so dachte ich, es sei an der Zeit, nach mehr Gehalt zu fragen.<\/p>\n\n\n\n
Meine Anfrage schien die Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer jedoch zu befremden, sie reagierten sehr verhalten, sagten mir jedoch zu, \u00fcber mein Ansinnen nachdenken zu wollen.<\/p>\n\n\n\n
Ich war seinerzeit in der Edelmetallabteilung t\u00e4tig und habe haupts\u00e4chlich Teleskope, gro\u00dfspannige Br\u00fccken und massenhaft Inlays angefertigt. Man nannte mich sogar \u201eK\u00f6nigin der Inlaystra\u00dfen\u201c. Ja, damals haben wir noch Hochgoldlegierungen ohne Ende verarbeitet.<\/p>\n\n\n\n
Kurz nach meiner Anfrage bez\u00fcglich einer Gehaltserh\u00f6hung bekam ich pl\u00f6tzlich kaum noch Arbeiten zugewiesen. Und wenn, dann waren es einzelne VMK-K\u00e4ppchen, oder mal eine dreigliedrige Br\u00fccke. Es war schlimm. Noch schlimmer aber war es, dass ich offenbar nicht mehr imstande war, diese Arbeiten unfallfrei herzustellen. Wie oft habe ich L\u00f6cher in die Kappen geschliffen und musste l\u00f6ten\u2026 gruselig.<\/p>\n\n\n\n
Die Kollegen fingen an, sich \u00fcber die Qualit\u00e4t meiner Arbeiten zu beschweren.<\/p>\n\n\n\n
Nach einiger Zeit kam dann einer der Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer auf mich zu und hat meinen Wunsch nach mehr Geld abgelehnt aufgrund meiner offensichtlichen Unf\u00e4higkeit.<\/p>\n\n\n\n
Das war nicht sch\u00f6n.<\/p>\n\n\n\n
Ich habe dann beschlossen, dass es Zeit f\u00fcr mich war, einem anderen Labor meine Arbeitskraft zur Verf\u00fcgung zu stellen. So geschah es und war gut.<\/p>\n\n\n\n
Was mir jedoch nicht aus dem Kopf ging, war die Sache mit meiner unterdurchschnittlichen Leistung.<\/p>\n\n\n\n
Es waren doch alles Arbeiten, die ich eigentlich mit links und im Schlaf h\u00e4tte erledigen k\u00f6nnen.<\/p>\n\n\n\n
Warum konnte ich das nicht?<\/p>\n\n\n\n
Ich habe das sp\u00e4ter noch \u00f6fter an mir beobachten k\u00f6nnen.<\/p>\n\n\n\n
Sobald ich unterfordert war, wurde ich schlecht. Nicht mit Absicht. Es ist einfach passiert.<\/p>\n\n\n\n
Mittlerweile wei\u00df ich, dass es sich dabei um das Boreout-Syndrom handelt, das Gegenteil vom bekannten Burnout-Syndrom.<\/p>\n\n\n\n
Chronische Unterforderung kann zu Antriebslosigkeit, Passivit\u00e4t und Gleichg\u00fcltigkeit f\u00fchren.<\/p>\n\n\n\n
Wenn die Aufgaben zu anspruchslos sind, oder wenig Wertsch\u00e4tzung erfahren, kann einem die Sinnhaftigkeit der Arbeit abhanden kommen. Man f\u00fchlt sich wertlos. Und wird schlecht in seiner Arbeit.<\/p>\n\n\n\n
Ich denke, es gibt viele Menschen, die nicht deswegen schlecht in ihrem Job sind, weil sie etwas nicht k\u00f6nnen, sondern sie sind schlecht, weil sie viel mehr k\u00f6nnen.<\/p>\n\n\n\n
<\/span>An dieser Stelle beantworte ich jede Woche eine Frage aus meinen Trainings und Coachings. Wenn Ihr auch eine Frage zu F\u00fchrung habt, schreibt mir an:<\/p>\n\n\n\n