{"id":251,"date":"2025-08-28T15:49:00","date_gmt":"2025-08-28T13:49:00","guid":{"rendered":"https:\/\/svenjaherrguth.de\/blog\/?p=251"},"modified":"2025-09-30T15:52:00","modified_gmt":"2025-09-30T13:52:00","slug":"von-autonomie-und-alternativen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/svenjaherrguth.de\/blog\/von-autonomie-und-alternativen\/","title":{"rendered":"Von Autonomie und Alternativen"},"content":{"rendered":"\n

Berit, 21 Jahre alt, macht eine Ausbildung zur Zahntechnikerin. Ihre Eltern hatten ihr den Ausbildungsplatz besorgt. Sie selber wusste nach dem Schulabschluss nicht wirklich, wie es weitergehen sollte.<\/p>\n\n\n\n

Nun hat das dritte Lehrjahr begonnen, noch ein knappes Jahr also bis zum Ende der Lehre. Sie war jetzt in allen Abteilungen, aber irgendwie hat nichts gez\u00fcndet. <\/p>\n\n\n\n

Zahnersatz ist einfach nicht ihr Thema.<\/p>\n\n\n\n

\u00dcber ihre beste Freundin, die Animateurin auf einem Kreuzfahrtschiff ist, bekommt sie das Angebot, ebenfalls als Animateurin f\u00fcr ein halbes Jahr eine gro\u00dfe Karibikkreuzfahrt mitzumachen.<\/p>\n\n\n\n

Reisen ist eine ganz gro\u00dfe Leidenschaft von Berit. Und sie war schon in der Schule diejenige, die bei Schulfesten die tollsten Ideen zur Bespa\u00dfung der anderen eingebracht hatte. Es passt einfach alles zusammen.<\/p>\n\n\n\n

In sp\u00e4testens drei Wochen muss sie der Reederei ihre Entscheidung mitteilen.<\/p>\n\n\n\n

Eigentlich braucht sie die drei Wochen nicht, sie ist jung, das Leben liegt vor ihr. Eine gro\u00dfe Chance ebenfalls. Komischerweise ist sie aber froh, dass sie noch Bedenkzeit hat.<\/p>\n\n\n\n

Warum z\u00f6gert sie, was ist passiert? Die Wahlm\u00f6glichkeit ist ihr passiert. Sie hat nun eine Alternative und sie kann entscheiden. Das hat alles ver\u00e4ndert.<\/p>\n\n\n\n

Und das gibt ihr das Gef\u00fchl, nicht mehr gefangen, ja ausgeliefert in ihrem jetzigen Leben zu sein.<\/p>\n\n\n\n

Berit hat seit 15 Jahren ihr eigenes Dentallabor.<\/p>\n\n\n\n

Eine Kreuzfahrt hat sie noch nie gemacht.<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/span>
\n

Fragen zur F\u00fchrung<\/h2>\n\n\n\n

An dieser Stelle beantworte ich jede Woche eine Frage aus meinen Trainings und Coachings. Wenn Ihr auch eine Frage zu F\u00fchrung habt, schreibt mir an:<\/p>\n\n\n\n

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info@svenjaherrguth.de<\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n

Es f\u00e4llt mir schwer, mich bei meinem Team durchzusetzen.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Du hast die Wahl:<\/p>\n\n\n\n

    \n
  1. Alle m\u00f6gen Dich<\/li>\n\n\n\n
  2. Alle respektieren Dich<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n

    Es gibt in jedem Team unausweichlich Situationen, in denen unpopul\u00e4re Entscheidungen getroffen werden m\u00fcssen, damit die Funktionsf\u00e4higkeit des Teams erhalten bleibt und Ziele erreicht werden.<\/p>\n\n\n\n

    Das gef\u00e4llt naturgem\u00e4\u00df nicht allen im Team.<\/p>\n\n\n\n

    Wenn Du Dich nicht im Team durchsetzt, war Deine Wahl oben aller Wahrscheinlichkeit nach die Nr. 1.<\/p>\n\n\n\n

    Das mag kurzfristig f\u00fcr alle Beteiligten die beste Wahl sein.<\/p>\n\n\n\n

    Langfristig schadet diese Wahl dem Team und dem Unternehmen.<\/p>\n\n\n\n

    Wenn alle Dich m\u00f6gen, werden Dich niemals alle respektieren.<\/p>\n\n\n\n

    Wenn alle Dich respektieren, k\u00f6nnen Dich trotzdem alle m\u00f6gen. <\/p>\n\n\n\n

    Du hast die Wahl.<\/p>\n\n\n\n

    \n

    Auf den Punkt gebracht:<\/strong>
    Respekt er\u00f6ffnet Optionen.<\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    Berit, 21 Jahre alt, macht eine Ausbildung zur Zahntechnikerin. Ihre Eltern hatten ihr den Ausbildungsplatz besorgt. Sie selber wusste nach dem Schulabschluss nicht wirklich, wie es weitergehen sollte. Nun hat das dritte Lehrjahr begonnen, noch ein knappes Jahr also bis zum Ende der Lehre. Sie war jetzt in allen Abteilungen, aber irgendwie hat nichts gez\u00fcndet.  […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":254,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[11],"tags":[9,8,13],"class_list":["post-251","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-leadership-excellence","tag-fuehrungsrolle","tag-strategie","tag-teamfuehrung"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/svenjaherrguth.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/251","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/svenjaherrguth.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/svenjaherrguth.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/svenjaherrguth.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/svenjaherrguth.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=251"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/svenjaherrguth.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/251\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":255,"href":"https:\/\/svenjaherrguth.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/251\/revisions\/255"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/svenjaherrguth.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/254"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/svenjaherrguth.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=251"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/svenjaherrguth.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=251"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/svenjaherrguth.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=251"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}